Precisa ter cobertura obstétrica.
Para cobrir pré-natal, parto e internação da mãe, o plano precisa ter a segmentação hospitalar com obstetrícia. Planos só ambulatoriais ou hospitalares sem obstetrícia não cobrem o parto. Confira essa informação na proposta.
A carência do parto.
A lei permite que a operadora exija até 300 dias de carência para parto a termo. Para os demais procedimentos, o limite é de 180 dias. Para urgência e emergência, de 24 horas. Por isso, o ideal é contratar o plano antes de engravidar.
Se a gravidez já começou, ainda vale contratar. Consultas e exames do pré-natal seguem as carências do produto. Se o parto acontecer antes de cumprir a carência, ele pode não ter cobertura. Em situações de urgência durante a carência, valem as regras de atendimento previstas no contrato.
Caminhos que podem reduzir a carência.
- Portabilidade: quem já tem plano e cumpriu as carências pode trocar sem cumprir novas, dentro das regras. Veja carência e portabilidade.
- Plano empresarial: em contratos coletivos empresariais com 30 participantes ou mais, quem entra no prazo previsto não cumpre carência.
- Condições comerciais: algumas operadoras oferecem redução de carência em campanhas. Confirme por escrito na proposta.
E o bebê?
Em planos com obstetrícia, o recém-nascido, filho do titular ou do dependente, tem cobertura nos primeiros 30 dias após o parto. Se for incluído no plano em até 30 dias do nascimento, entra sem cumprir carência.
Maternidades em BH.
No nosso catálogo, veja as maternidades Neocenter e Octaviano Neves, além de hospitais com maternidade como o Mater Dei. Confira quais operadoras aparecem relacionadas a cada unidade e confirme a rede do produto na cotação.
Dúvidas frequentes
Gravidez é considerada doença preexistente?
Não. A gravidez não é doença. Mas a carência de até 300 dias para o parto continua valendo.
Cesárea tem regra diferente do parto normal?
A carência de 300 dias vale para o parto a termo, normal ou cesárea. Complicações e partos prematuros podem seguir outras regras do contrato.